Tensions d'équipe & management
Conflits interpersonnels, managers démunis, climat dégradé : nous rétablissons la coopération et outillons l'encadrement.
Conseil, médiation et formations sur-mesure pour les entreprises, collectivités, associations, écoles, lycées et organismes de formation.
Un auto-diagnostic confidentiel : obtenez un score, un niveau de risque et des recommandations en médiation, gestion des conflits et communication non violente.
Ils nous font confiance — tous secteurs
Chaque organisation rencontre des tensions. La vraie question n'est pas de les éviter, mais de les transformer en coopération.
Conflits interpersonnels, managers démunis, climat dégradé : nous rétablissons la coopération et outillons l'encadrement.
Négociations tendues, relations collectives : restaurer un climat de confiance durable.
Risques psychosociaux et mal-être : prévenir, diagnostiquer, améliorer la qualité de vie au travail.
Médiation et CNV à l'école et au lycée.
Blocages associatifs et institutionnels.
Former vos équipes durablement.
De la prévention à la sortie de crise — faites défiler pour parcourir nos savoir-faire.
Un tiers neutre, formé et impartial crée l'espace où chacun est entendu et où la solution émerge des parties elles-mêmes.
Tout conflit suit une dynamique : ignoré il s'aggrave, compris il se transforme. Nous objectivons, désamorçons et rebâtissons la coopération.
La méthode OSBD — observation, sentiment, besoin, demande — permet d'exprimer un désaccord sans agresser et d'entendre sans se sentir attaqué.
Un parcours simple et rassurant, du premier échange à des résultats que vous pouvez constater.
Vous exposez votre situation. Nous l'analysons et identifions les leviers, sous 24 heures.
Médiation, conseil ou formation : nous concevons l'intervention la plus juste pour votre contexte.
Nous mettons en œuvre, consolidons les acquis et mesurons les effets dans la durée.
Programmes catalogue ou sur-mesure, conçus avec vos enjeux réels.
Apports, mises en situation et livrables concrets.
Les fondamentaux de la CNV pour des échanges apaisés et efficaces au quotidien.
Outiller managers et équipes pour traiter les tensions avant l'escalade.
Former des référents capables de faciliter le dialogue dans l'organisation.
Besoin d'un programme spécifique ? Nous concevons des parcours sur-mesure pour vos équipes, élèves ou adhérents, mobilisables dans le plan de développement des compétences.
Recevoir le catalogue →Du secteur privé au monde éducatif, des institutions aux associations : nos interventions s'ajustent à votre contexte.
TPE, PME et grands comptes. Médiation, prévention des RPS, formation des managers et dialogue social.
Publics et privés. Partenariat, sous-traitance pédagogique et modules co-construits.
Communes, services publics, médiation institutionnelle.
Gouvernance, cohésion et facilitation de la décision.
Médiation scolaire, CNV, prévention du harcèlement.
L'intervention a rétabli un dialogue que nous pensions rompu. Rigoureuse et profondément humaine.
Une formation CNV qui a transformé notre manière de communiquer. Des outils simples et durables.
La médiation scolaire a apaisé un climat de classe tendu. Élèves et équipe éducative y ont gagné.
Un accompagnement précieux dans une gouvernance bloquée. Les instances dialoguent à nouveau.
L'intervention a rétabli un dialogue que nous pensions rompu. Rigoureuse et profondément humaine.
Une formation CNV qui a transformé notre manière de communiquer. Des outils simples et durables.
La médiation scolaire a apaisé un climat de classe tendu. Élèves et équipe éducative y ont gagné.
Un accompagnement précieux dans une gouvernance bloquée. Les instances dialoguent à nouveau.
Oui. Nous intervenons en intra-entreprise (programme dédié à vos équipes) comme en inter-entreprises, avec des contenus adaptés à votre secteur et vos enjeux.
Oui, en présentiel comme en distanciel (classe virtuelle), partout en francophonie, selon vos contraintes et vos objectifs pédagogiques.
Absolument. Au-delà du catalogue, nous construisons des parcours adaptés à votre contexte, à partir d'un diagnostic initial offert.
Oui, sans exception. La confidentialité est un principe déontologique fondamental : rien n'est divulgué sans l'accord des parties.
Diagnostic initial offert et réponse sous 24 heures. Exposez-nous votre contexte : nous vous proposerons l'intervention ou la formation la plus adaptée.